Surabaya – Gubernur Jawa Timur Khofifah Indar Parawansa mengajak masyarakat memanfaatkan Job Fair Inklusif 2026 yang digelar Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jawa Timur di Convention Hall Grand City Surabaya, 29-30 Oktober 2026. Bursa kerja ini menyediakan lebih dari 4.807 lowongan kerja dan magang dari 102 perusahaan.
Job fair yang menjadi bagian dari peringatan Hari Jadi ke-81 Provinsi Jawa Timur itu digelar secara langsung pada 29-30 Oktober 2026. Sementara pendaftaran lowongan secara online berlangsung pada 31 Oktober hingga 6 November 2026.
“Kami mengajak masyarakat Jawa Timur yang sedang mencari pekerjaan maupun kesempatan magang untuk memanfaatkan Job Fair Inklusif 2026 yang dibuka mulai hari ini di Grand City Surabaya,” kata Khofifah, Kamis (29/10/2026).
“Ada lebih dari 4.807 lowongan dan 718 jabatan yang dapat diakses sesuai kompetensi dan persyaratan masing-masing perusahaan. Siapkan diri dengan baik dan manfaatkan kesempatan ini untuk membangun masa depan,” lanjutnya.
Sebanyak 102 perusahaan berpartisipasi dalam kegiatan ini. Rinciannya, 57 perusahaan mengikuti bursa kerja secara langsung dan 45 perusahaan membuka lowongan melalui platform online.
Selain itu, terdapat 11 perusahaan yang menyediakan sekitar 166 peluang kerja bagi penyandang disabilitas. Lowongan kerja luar negeri juga tersedia untuk 610 orang, yang didominasi posisi di sektor formal.
Khusus pelaksanaan di Grand City Surabaya, terdapat 58 perusahaan dan lembaga peserta. Beberapa di antaranya PT TIKI Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Surabaya, PT Indofood Sukses Makmur Tbk Bogasari Surabaya, Sutindo Group, Bank Jatim, PT Petrogas Jatim Utama, dan PT Dharma Lautan Utama.
Lowongan yang tersedia mencakup berbagai sektor, mulai dari manufaktur, pengolahan, ritel, makanan dan minuman (food and beverage/F&B), distribusi, perbankan, konstruksi, logistik, farmasi, kosmetik, periklanan, lembaga hukum, hingga pendidikan.
Sementara itu, lowongan online tersedia di berbagai bidang, antara lain alih daya, distribusi, perdagangan, ritel, perbankan, telekomunikasi, jasa, manufaktur, produsen alat kesehatan, organisasi nonpemerintah (NGO), lembaga pelatihan kerja (LPK), dan perusahaan penempatan pekerja migran Indonesia (P3MI).
Job Fair Inklusif 2026 juga menyediakan 70 kesempatan magang sebagai jembatan bagi lulusan pendidikan untuk memasuki dunia kerja profesional.
Bank Jatim membuka 60 posisi magang, PERADI lima posisi, PT Santos Jaya Abadi (Kapal Api Group) dua posisi, PT Borwita Citra Prima satu posisi, serta PT Dutakom Wibawa Putra dua posisi.
Dalam penyelenggaraannya, job fair ini turut berkolaborasi dengan Ikatan Alumni Universitas Airlangga (IKA UNAIR) dan sejumlah mitra strategis, di antaranya Bank Jatim, BPR Jatim, PERADI Jatim, Yayasan Lembaga Konservasi Alam Nusantara, PT Anugerah Airtech Filtro, Petrogas Jatim Utama Group, serta PT Dharma Lautan Utama.
Khofifah mengatakan Job Fair Inklusif menjadi salah satu upaya Pemprov Jatim untuk memperluas akses kesempatan kerja sekaligus mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja.
Menurutnya, bursa kerja harus memberikan kesempatan yang lebih luas bagi masyarakat dari berbagai latar belakang dan kemampuan, termasuk penyandang disabilitas.
“Setiap orang memiliki potensi dan kemampuan untuk berkarya, termasuk saudara-saudara kita penyandang disabilitas. Kami ingin kesempatan kerja semakin terbuka dan proses rekrutmen memberikan ruang bagi mereka untuk menunjukkan kompetensi serta kontribusinya,” tegasnya.
Khofifah juga mengajak dunia usaha membangun lingkungan kerja yang inklusif melalui proses rekrutmen yang adil dan dukungan sesuai kebutuhan pekerja.
“Terima kasih kepada perusahaan dan seluruh mitra yang berpartisipasi. Mari bersama-sama membuka kesempatan, mengenali potensi para pencari kerja, dan membangun lingkungan kerja yang mendukung setiap pekerja untuk berkembang,” imbuhnya.
Ia mengingatkan pencari kerja agar mempersiapkan diri sebelum mengikuti proses rekrutmen. Peserta diminta melengkapi dokumen lamaran, menyusun curriculum vitae (CV) secara jelas, memahami posisi yang dilamar, serta menyiapkan penjelasan mengenai keterampilan dan pengalaman yang dimiliki.
“Pelajari lowongan yang tersedia dan pilih yang sesuai dengan kemampuan serta minat. Susun CV dengan jujur dan jelas, tunjukkan keterampilan yang dimiliki, serta terus tingkatkan kemampuan. Setiap kesempatan perlu diikuti dengan kesiapan dan kemauan untuk belajar,” pesannya.
Masyarakat dapat mengikuti Job Fair Inklusif 2026 secara gratis dengan melakukan registrasi melalui laman jobfairdisnakertransjatim.com. Pendaftaran telah dibuka sejak 18 Oktober 2026.
Pencari kerja perlu mengisi biodata, melengkapi CV, serta memilih tanggal dan sesi kunjungan sesuai kuota yang tersedia.
Pada Kamis (29/10), kunjungan dibagi menjadi dua sesi. Sesi pertama berlangsung pukul 09.00-12.00 WIB dengan kuota 1.000 orang, sedangkan sesi kedua pukul 12.30-15.30 WIB dengan kuota 2.000 orang.
Adapun pada Jumat (30/10), sesi pertama berlangsung pukul 09.00-12.00 WIB dan sesi kedua pukul 12.30-15.30 WIB. Masing-masing sesi menyediakan kuota 1.500 orang.
Dengan demikian, total kuota kunjungan selama dua hari mencapai 6.000 pencari kerja.
Setibanya di lokasi, peserta harus melakukan check-in melalui laman pendaftaran. Peserta kemudian dapat memindai kode QR di stan perusahaan untuk melihat dan melamar lowongan yang tersedia.
Panitia juga menetapkan ketentuan berpakaian bagi peserta, yakni mengenakan atasan berkerah, memakai sepatu, dan tidak menggunakan celana jeans.
Pembukaan Job Fair Inklusif 2026 juga menjadi awal rangkaian 16 mini job fair yang akan digelar di 16 Unit Pelaksana Teknis (UPT) Balai Latihan Kerja (BLK) di bawah Disnakertrans Provinsi Jawa Timur selama November 2026.
Sebanyak 240 perusahaan diperkirakan berpartisipasi dalam rangkaian mini job fair tersebut dengan menyediakan sekitar 4.350 lowongan kerja di dalam dan luar negeri, termasuk kesempatan bagi penyandang disabilitas.
Khofifah berharap rangkaian bursa kerja tersebut dapat mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan kompetensi pencari kerja sekaligus memperluas akses masyarakat terhadap pekerjaan dan pengembangan diri.
“Momentum Hari Jadi ke-81 Jawa Timur harus memberikan manfaat yang dirasakan masyarakat. Melalui Job Fair Inklusif ini, kami berharap semakin banyak pencari kerja menemukan peluang yang sesuai, semakin banyak potensi mendapat ruang, dan semakin banyak keluarga merasakan manfaat dari terbukanya kesempatan kerja,” pungkasnya.
Penulis : Syaiful Hidayat
Editor : Syaiful Hidayat
